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Las ciencias de la salud tienen más salidas laborales y mejores sueldos
Como en casi todos los países, las ciencias de la salud tienen alta demanda de estudiantes y alto porcentaje de inserción laboral, esto debido a que la salud sigue siendo uno de los servicios que la población por naturaleza adquiere, no sólo para tratar patologías existentes, sino también, porque existe un crecimiento paulatino de la conciencia en prevención.
España.- Casi el 80% de los que terminaron carreras de ciencias de la salud en ese año está trabajando y su salario medio es de 1.342 euros. La media de todos los universitarios gallegos con puesto de trabajo desciende al 66% y el sueldo a 1.175 euros, según una extensa encuesta realizada entre mayo y junio de este año, en la que participaron 4.569 de los 8.689 titulados en 2007. Los sueldos de los hombres son mayores que los de las mujeres en casi todas las carreras, con una media de 200 euros más.
Tras las ciencias de la salud, la rama con más colocación es la de las ingenierías y arquitectura, que era hasta ahora la que presentaba mayor inserción laboral. Quienes tienen tasas más bajas son los titulados en licenciaturas relacionadas con las artes y humanidades, como filosofía, historia o geografía. Sólo el 42% de los estudiantes que acabaron estas carreras en 2007 tiene ahora trabajo.
El estudio, que se presentó ayer, destaca las aptitudes más valoradas por los universitarios para buscar un empleo: la capacidad de trabajo, la de resolver problemas y la motivación. En la cola están los idiomas. También tiene poco peso el conocimiento de informática. Esto es, según el director general de universidades de la Xunta, José Alberto Díaz de Castro, un síntoma de la baja cualificación de los trabajos y de que en Galicia escasean las empresas innovadoras con presencia en los mercados exteriores.
Díaz de Castro también criticó el “fracaso de los sistemas públicos de contratación como el INEM” que están, según el estudio, entre las herramientas menos útiles para conseguir trabajo. La más valiosa es Internet, seguida por los contactos presonales, familiares o de amistades y por la candidatura espontánea a través de envío del currículo a la empresa.
Fuente: El Pais.com (España)
Medicina e ingeniería son las carreras favoritas de padres para sus hijos, según encuesta

A la pregunta formulada a más de tres mil personas respecto a "¿qué quería tu papá que estudiaras?", un 25 por ciento respondió “ingeniería”; un 24.85 por ciento dijo que “le daba lo mismo”; y un 21 por ciento, “medicina”. Una menor proporción eligió otras carreras como ciencias administrativas/económicas y derecho con 9.3 y 7.07 por ciento, respectivamente.
“Desafortunadamente, los padres siguen orientando a sus hijos a que estudien las cinco u ocho carreras más tradicionales, lo que se traduce en una saturación del mercado en estas áreas”, indicó Ernesto Velarde, de Trabajando.com Perú.
Comentó que el gran desafío de los padres debe ser incentivar a sus hijos a emprender nuevos rumbos y, por ende, abrirse a nuevas oportunidades, siendo capaces de comprender y apoyar sus actitudes y aptitudes individuales.
El 46 por ciento de los encuestados aseguró que su padre quería que fuese feliz con la carrera que eligiese; mientras un 10 por ciento optó por alguna carrera porque era lo mismo que había estudiado su padre; y un 34 por ciento, porque creía que podía ganar mucho dinero.
“Seguir los pasos del padre o pensar sólo en ganar dinero pueden ser razones válidas a la hora de tomar una decisión respecto al futuro laboral, pero no pueden ser las únicas que se consideren. Un joven debe tener en cuenta su vocación, sus habilidades y las oportunidades que le ofrece el mercado laboral al momento de tomar una decisión al respecto.”
También agregó que la felicidad de un padre no puede pasar por la frustración profesional de un hijo, porque, finalmente, quien deberá estudiar la carrera y ejercerla es el joven que tomó esa decisión.
Al momento de evaluar las razones por las cuales los jóvenes escogieron una determinada carrera, un 62 por ciento afirmó que era lo que siempre le había gustado; un 26 por ciento, que podía ganar mucho dinero; y un 9 por ciento dijo que con esa profesión podía ayudar a su papá en el trabajo. El 1 por ciento respondió que escogió la carrera porque eso estudió su papá.
El primer trabajoEn cuanto al primer trabajo, un 68 por ciento de los padres estuvo de acuerdo en la opción que escogieron sus hijos; de ellos, un 44 por ciento, porque creía que iba a contribuir en su futuro profesional, un 32 por ciento porque era importante que trabajara; un 18 por ciento porque era positivo para su carrera profesional; y sólo un 6 por ciento consideró el sueldo como factor relevante.“El primer empleo es una decisión muy valiosa y que debe ser tomada con mucho conocimiento de causa, porque puede marcar tu futuro laboral. La primera experiencia laboral marca la pauta para los trabajos futuros”, destacó Velarde.
A los encuestados también se les preguntó, ¿qué tan importantes han sido los consejos de su papá en su carrera laboral? El 33 por ciento de los peruanos coincide en que muy importantes; para un 43 por ciento, importantes; y para el 24 por ciento, no significaron nada.
ANDINA
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