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Fecha de inicio: 14 enero de 2011
Descripción:
Es un programa de entrenamiento dirigido a personas con base académica, interesadas en orientar su ejercicio profesional hacia estas líneas de intervención, tanto desde una perspectiva de desarrollo personal como organizacional.
De una perspectiva sistemática, propone una concepción integral y dinámica para comprender y aplicar roles de consultor o coach, expertos en un quehacer compuesto de herramientas, métodos, técnicas, y un marco ético clave.
El proyecto se orienta hacia el entrenamiento en el manejo de técnica de observación, conversación, entrevista, retroalimentación, conserjería, asesoramiento, orientación, facilitación.
Programado en seis meses, se presenta organizado en tres módulos de siete semanas de duración. se desarrollan en cada modulo tres cursos.
Los expositores son coachers y consultores acreditados.
La metodología aplica sesiones interactivas, estudio de casos, ejercicios prácticos, asesoramiento personalizado.
El programa centra su dedicación en las experiencias propuestas en el aula. la evaluación favorece la retroalimentación y orientaron aplicativa.
Misión:
El diplomado en coaching y consultoria se sustenta en que los procesos del desarrollo pueden verse favorecidos por experiencias sistemáticas y de comunicación dirigidas a facilitar la mejora continua.
La especialización en coaching y consultoria debe contribuir en la aceleración cambio hacia el éxito.
Conocer coaching implica manejar procesos por los que una persona instruye a otra en su mejora y hace que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas.
Conocer consultoria implica brindar apoyo en procesos de toma de decisiones en base al analisis de recursos y posibilidades.
Visión:
Se propone que los participantes continúen avanzando en mejorar competencias que les son requeridas para trabajar, desde el rol de agente de cambio en procesos de facilitación del desarrollo en personas y organizaciones.
Esta dirigido hacia el perfeccionamiento de profesionales que acompañan procesos de transformación en roles de consultoria de coaching.
El perfeccionamiento es hacia una mayor creatividad, influenciar en otros, aprendizaje emocional, comunicación efectiva, razonar estratégico.
Asignaturas:
- Coaching ejecutivo.
- Competencias en coaching.
- Coaching ontológico.
- Consultoria.
- Coaching empresarial.
- Técnicas de pnl.
- Desarrollos de competencias.
- Comunicación en coaching.
- Herramientas para el coaching.
Expositores:
- Carlos paulet x – factor consulting
- Pedro makabe - coach ontológico the newfield network-chile
- Santiago perez – global coaching society
- Monica castañeda - consultora yuppy
- Regina saez - consultora
- Liliana reyes – directora motivacion
- Hugo lozada - global coaching society
Acreditación:
Para acreditar el programa se requiere haber cumplido con el desarrollo de las nueve asignaturas. a los participantes que cumplan con los requisitos académicos se les otorga:
- Diplomado en coaching y consultoria, título expedido y firmado por el rectorado de la universidad ricardo palma.
- Certificado de notas expedido por el área de registro académico del instituto de estudios en recursos humanos de la universidad ricardo palma.
Duración:
6 meses
Información:
• inversión: s/. 2,100 nuevos soles
• forma de pago: tres cuotas bimestrales de 700 nuevos soles
• horario: viernes de 18.:00 a 22:30hrs.
Requisitos de matrícula:
• copia de grado o titulo universitario o de instituto técnico
• copia de d. n .i
• 3 fotos carné.
• ficha de matricula.
• pago de primera cuota.
Inscripciones:
• instituto de recursos humanos (4 piso, pabellón de psicología urp)
• lunes a viernes: de 09:00 am. a 2:00 pm. y 7:00 pm. a 9:30 pm.
• sábado: 9:00 a 13:00
• teléfono: 708-0100 central telefonica 708-0000 anx. 7106 / ierh@urp.edu.pe
Fuente: Universidad Ricardo Palma
