Becas de la cooperacion bilateral Belgica - Peru 2011

Con el objetivo de aumentar la experticia disponible para el desarrollo humano sostenible en el Perú, la Oficina de Becas y Crédito Educativo (OBEC), inició la convocatoria de las becas de posgrado (pasantías, formaciones cortas y estudios de postgrado) que ofrece el Programa de Becas de la Cooperación Bilateral Bélgica – Perú.

Los postulantes podrán realizar estudios en nuestro país, Latino América y en Bélgica escogiendo la institución de formación y gestionando su carta de admisión personalmente.

El programa ofrece dos tipos de becas : Individual e institucionales.

Las becas individuales se realizarán por medio de pasantías, formaciones cortas y estudios de postgrado. Cada postulante elige el tema, la institución de formación y gestiona su carta de admisión personalmente.

Las institucionales se desarrollarán a través de pasantías y para su formación por grupos , cada institución presenta la lista de los miembros del grupo.

Los temas de estudios del programa de becas deben estar relacionados al apoyo a la política de aseguramiento universal en salud, desarrollo económico sostenible y gestión estratégica de los recursos naturales y consolidación democrática y derechos humanos.

Asimismo, se tomarán en cuenta los temas relativos al desarrollo humano sostenible en el Perú:

Lucha contra la pobreza, Medio ambiente y cambio climático, Economía social, Desarrollo urbano y rural, Seguridad alimenticia, Salud, Educación y formación, Apoyo al estado de derecho, Gobernabilidad y descentralización, Género e integración de grupos desfavorecidos, Desarrollo de capacidades para el comercio justo y Modernización de los puertos.

REQUISITOS:

1. Ser de nacionalidad peruana;

2. Tener Diploma de bachiller y de preferencia también el Título Profesional;

3. Para estudios de más de 10 meses de duración, tener menos de 45 años.

Las formaciones breves y pasantías no tienen límite de edad;

4. Tener experiencia de mínimo 2 años en actividades de desarrollo humano sostenible en el Perú y de preferencia que estén vinculadas con el área de formación;

5. Presentar antes de la fecha límite: la Carpeta de Postulación de la Oficina de Becas y Crédito Educativo-OBEC y adjuntar el recibo del pago de S/ 10.00 soles, efectuado en la Caja de OBEC; las personas que no puedan acercarse a la Oficina de OBEC, adjuntar el voucher del Banco de la Nación. Cuenta Corriente Nº 0000307238 “ Programa de Educación Básica para Todos.

6. De preferencia contar con el respaldo institucional del organismo en el que desempeña sus actividades profesionales.

Formularios para postular a una beca internacional de la OBEC (05)

Formularios de Solicitud de Beca de la Cooperación Belga

Ficha presupuestaria y anexos

El conocimiento del idioma es importante si el postulante elige Bélgica como destino, por eso se exige un excelente conocimiento del inglés o del francés (oral/escrito), según el idioma de formación elegido.

Para el francés presentar certificado DELF B2 y para el inglés TOEFL de 250 computarizado o un certificado equivalente. Además, el dominio del idioma será evaluado por el Comité de Selección mediante entrevista personal.

Mayor información en http://www.minedu.gob.pe/obec/ ó a través del 6128282 (a) 28271- 28294

Las inscripciones se realizarán en Calle Tiziano 387, hasta el 25 de febrero del 2011.

Fuente: Buscatubeca

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Diplomado Recursos Humanos - Modalidad a Distancia

FECHA DE INICIO: 04 MARZO DE 2011

DESCRIPCIÓN:

Esta modalidad a distancia, propone el empleo de una tecnología amigable, orientada a facilitar un aprendizaje integral y dinamico en los aspectos aplicativos mas avanzados referidos las funciones y tareas que integran el que hacer del campo de los recursos humanos. Programado en seis meses de duración, se presenta organizado en tres módulos de ocho semanas. Se desarrollan en cada módulo cuatro cursos. Los expositores de las asignaturas son reconocidos gerentes y consultores en importantes empresas de nuestro país.

Su forma de evaluación favorece la retroalimentación y facilita las aplicaciones prácticas. El Diplomado a Distancia en Recursos Humanos garantiza una efectiva capacitación para el trabajo adecuada al nivel de desarrollo ocupacional o académico de cada uno de los participantes.

DIRIGIDO:

El Diplomado a Distancia en Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma es un programa de especialización profesional, dirigido a personas, que se encuentran fuera de LIMA, de diversa trayectoria académica, interesadas en acreditar sus competencias laborales en las áreas de la gestión de personas, el desarrollo organizacional y el comportamiento en el trabajo. Excepcionalmente pueden acceder a este diplomado las personas que residen en Lima pero no pueden llevar el Diplomado presencial.

VISION:

· El Diplomado en Recursos Humanos percibe y comprende que, el desarrollo de las personas y de las organizaciones, constituyen dos procesos interdependientes que no pueden desligarse.

· La formación de profesionales especializados en la gestión de recursos humanos debe estar orientada hacia el desarrollo de competencias, que posibiliten la tarea de sostener la buena integración entre personas y organizaciones.

· Se acepta la responsabilidad social de contribuir con la especialización del campo de los recursos humanos.

MISION:

· Se propone desarrollar competencias que faciliten, en cada participante, su posicionamiento en la zona estratégica de la empresa, y su alineación en la dinámica de los procesos que generan valor.

· Se especializan profesionales, que respondan a la exigencia de centrar a la persona como el activo más valioso de la organización.

· Se procura la contribución de los profesionales en recursos humanos, hacia el mejoramiento de condiciones laborales, en la línea de la OIT de "trabajo decente".

OBJETIVOS:

· Ampliar concepciones en base a los modelos de la gestión del talento.

· Alinear estrategias de la empresa con la planificación de recursos humanos.

· Actuar técnicamente en procesos de provisión (reclutamiento, selección).

· Armonizar procesos de diseño, aplicación y evaluación.

· Afirmar el desarrollo de personal a través de la capacitación.

· Acentuar el uso de conceptos de negociación en las relaciones laborales.

· Aplicar la legislación laboral.

· Adquirir competencias en el manejo de costos y presupuestos.

· Administrar las nuevas tendencias en los sistemas de remuneraciones.

· Analizar el uso de indicadores de gestión.

· Activar criterios de buenas prácticas en recursos humanos.

· Apoyar los programas de bienestar y seguridad ocupacional.

· Asumir los nuevos conceptos de liderazgo gerencial.

METODOLOGIA:

· El Diplomado se ofrece, en base al desarrollo de un tema por cada asignatura, durante seis semanas consecutivas.

· Cada 10 dias el participante debe presentar via correo electronico, una autoevaluacion cuantitativa (20 preguntas / Cierto-Falso) y cualitativa ( Un comentario personal de la Sesion), por cada asignatura.

· La propuesta metodologica del programa es amable y facilitadora, combinando a lo largo del Diplomado:

· El estudio personal: el participante es responsable de su propio proceso de aprendizaje, para lo cual debe estudiar las seis (6) sesiones que componen cada asignatura.

· El contacto opcional con el tuto asignado se realiza a traves del correo electronico.

BENEFICIOS:

· Permite acceder a una capacitación de alto nivel profesional.

· Otorga la especialización de DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS.

· Brinda un modelo educativo personalizado.

· Presenta materiales interactivos.

· Permite mejores y más simples posibilidades de contacto.

DOCENTES:

· Ernesto Schroth Consultor en RR.HH.

· Alfredo Casas Valverde Gerente de RR.HH. Orient Expres Perú.

· Octavio Bedregal Portal Gerente General de OYR.

· José Luis Perry Gerente General de Buro Group.

· Liz Cuba Salinas Consultora IRH- URP

· Gustavo De Villena Muñoz Consultor IRH-URP

· Fernando Soto Llerena Gerente de RR.HH. RECSA S.A.

· Hernán Valdizán Consultor CO

ASIGNATURAS:

· Gestión de Talento.

· Selección de Personal.

· Capacitación de Personal.

· Desarrollo Organizacional.

· Diseño de Cargos.

· Evaluación del Desempeño

· Legislación Laboral

· Planeamiento Estratégico.

· Administración de Personal

· Negociación.

· Compensaciones.

· Comunicación Organizacional

ACREDITACION:

· A los participantes que cumplan con los requisitos académicos se les otorga:

· DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS título expedido y firmado por el Rector de la Universidad Ricardo Palma.

· CERTIFICADO DE NOTAS expedido por el área de registro académico del Instituto de Estudios en Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma.

· Duración: 6 meses

INFORMACION:

· Inversión: S/. 2, 100 Nuevos Soles

· Forma de Pago: Seis cuotas de S/. 350 Nuevos Soles Mensuales

Requisitos de Matricula

Copia de Grado o Titulo Universitario o Técnico

· Copia del DNI

· 2 fotos Carne

· Pago de la primera cuota S/. 350 Nuevos Soles

· Ficha de Matricula

Inscripciones:

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA – RECTORADO INSTITUTO DE RECURSOS HUMANOS

Pabellón Psicología 4to. Piso Av. Benavides 5540 - Santiago de Surco.

Telefono: 708-0100 / Central: 708-0000 Anx. (7106)

Email: diplomadovirtual.rrh@urp.edu.pe

Fuente: Universidad Ricardo Palma

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¿Que es Coaching Empresarial?

El coaching es una práctica profesional que está de actualidad y se presenta como una alternativa de referencia a la terapia psicológica impartida de forma tradicional en el despacho de un psicólogo. La ciencia de la mente presenta nuevos matices hoy día.

El objetivo del coaching, que es muy habitual en el ámbito de la empresa y en el entorno laboral, es ayudar y orientar a la persona hacia la consecución de determinadas metas concretas para realizar en determinado periodo de tiempo. Es decir, pretende dotar al interesado de una mayor eficacia a la hora de afrontar con éxito la rutina diaria.

La práctica del coaching tiene su origen en el ámbito deportivo. En dicha disciplina el entrenamiento es esencial de cara a lograr una meta y el trabajo constante se convierte en la única forma de alcanzar el éxito propuesto. Un buen ejemplo queda representado en el tenista español Rafa Nadal que a través de largas horas de ejercicio y de práctica ha conseguido ser el número 1.

Por tanto, en el ámbito empresarial, el coaching también implica el entrenamiento constante del trabajador. Un entrenamiento que es el principio del cambio en el sujeto, es decir, el coaching como práctica profesional está orientado a dotar a la persona de nuevos mecanismos de actuación y diferentes herramientas emocionales que son positivas y constructivas puesto que refuerzan la creatividad a la hora de vivir mejor haciendo uso de la libertad y de la inteligencia emocional.

La relación que se establece con el coach es de tipo profesional y está basada en el modelo de diálogo pregunta-respuesta. Una forma de interacción que ayuda a la persona a reflexionar sobre sí misma y pensar en qué es aquello que quiere. De este modo, mediante la introspección y el diálogo interior, el coaching se convierte en un medio de desarrollo personal y de capacitación profesional excelente.

El objetivo de cualquier sesión de coaching es elaborar un plan de acción. De hecho, en el ámbito de la empresa la planificación y organización es esencial y fundamental para cumplir unas metas y hacer balance del éxito a través de los objetivos cumplidos. Un balance que sin duda, cualquier empresario debe de realizar, especialmente, a final de año para poder hacer posibles cambios de gestión de cara al futuro.

Existen muchos modelos diferentes de escuelas psicológicas y también diferentes tipos de coaching. Por ejemplo, en la década de los 80 nació el modelo Grow que fue elaborado por Graham Alexander y también fue difundido por John Whitmore. Los profesionales de esta disciplina desarrollan tres tipos diferentes de coaching. ¿Cuáles son? El método empresarial, el ejecutivo y también el personal.

Pues bien, el Modelo Grow es uno de los modelos de coaching personal más importantes que existen. En sentido etimológico el propio término implica que Grow es crecer, es decir, remite a la superación personal interior. Sin embargo, el éxito del coaching es tan importante que no sólo se ha dado en el ámbito personal sino que también se ha ampliado al campo profesional, en concreto, al plano de la empresa.

El motivo por el que el éxito del coaching en el trabajo es tan latente es porque hoy día, existe una enorme competitividad y rivalidad profesional, es decir, cualquier persona debe de entrenarse para poder mejorar día a día en sus capacidades y en su nivel de competencia. El coaching es excelente incluso para la superación de una entrevista de trabajo en la que el candidato debe de mostrar seguridad y ser capaz de mostrar sus puntos fuertes. Es decir, un candidato puede pensar en qué es aquello que puede aportar él a la empresa.

Fuente: www.virtual5.com.mx

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Diplomado Coaching y Consultoria

Fecha de inicio: 14 enero de 2011

Descripción:

Es un programa de entrenamiento dirigido a personas con base académica, interesadas en orientar su ejercicio profesional hacia estas líneas de intervención, tanto desde una perspectiva de desarrollo personal como organizacional.

De una perspectiva sistemática, propone una concepción integral y dinámica para comprender y aplicar roles de consultor o coach, expertos en un quehacer compuesto de herramientas, métodos, técnicas, y un marco ético clave.

El proyecto se orienta hacia el entrenamiento en el manejo de técnica de observación, conversación, entrevista, retroalimentación, conserjería, asesoramiento, orientación, facilitación.

Programado en seis meses, se presenta organizado en tres módulos de siete semanas de duración. se desarrollan en cada modulo tres cursos.

Los expositores son coachers y consultores acreditados.

La metodología aplica sesiones interactivas, estudio de casos, ejercicios prácticos, asesoramiento personalizado.

El programa centra su dedicación en las experiencias propuestas en el aula. la evaluación favorece la retroalimentación y orientaron aplicativa.

Misión:

El diplomado en coaching y consultoria se sustenta en que los procesos del desarrollo pueden verse favorecidos por experiencias sistemáticas y de comunicación dirigidas a facilitar la mejora continua.

La especialización en coaching y consultoria debe contribuir en la aceleración cambio hacia el éxito.

Conocer coaching implica manejar procesos por los que una persona instruye a otra en su mejora y hace que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas.

Conocer consultoria implica brindar apoyo en procesos de toma de decisiones en base al analisis de recursos y posibilidades.

Visión:

Se propone que los participantes continúen avanzando en mejorar competencias que les son requeridas para trabajar, desde el rol de agente de cambio en procesos de facilitación del desarrollo en personas y organizaciones.

Esta dirigido hacia el perfeccionamiento de profesionales que acompañan procesos de transformación en roles de consultoria de coaching.

El perfeccionamiento es hacia una mayor creatividad, influenciar en otros, aprendizaje emocional, comunicación efectiva, razonar estratégico.

Asignaturas:

- Coaching ejecutivo.

- Competencias en coaching.

- Coaching ontológico.

- Consultoria.

- Coaching empresarial.

- Técnicas de pnl.

- Desarrollos de competencias.

- Comunicación en coaching.

- Herramientas para el coaching.

Expositores:

- Carlos paulet x – factor consulting

- Pedro makabe - coach ontológico the newfield network-chile

- Santiago perez – global coaching society

- Monica castañeda - consultora yuppy

- Regina saez - consultora

- Liliana reyes – directora motivacion

- Hugo lozada - global coaching society

Acreditación:

Para acreditar el programa se requiere haber cumplido con el desarrollo de las nueve asignaturas. a los participantes que cumplan con los requisitos académicos se les otorga:

- Diplomado en coaching y consultoria, título expedido y firmado por el rectorado de la universidad ricardo palma.

- Certificado de notas expedido por el área de registro académico del instituto de estudios en recursos humanos de la universidad ricardo palma.

Duración:

6 meses

Información:

• inversión: s/. 2,100 nuevos soles

• forma de pago: tres cuotas bimestrales de 700 nuevos soles

• horario: viernes de 18.:00 a 22:30hrs.

Requisitos de matrícula:

• copia de grado o titulo universitario o de instituto técnico

• copia de d. n .i

• 3 fotos carné.

• ficha de matricula.

• pago de primera cuota.

Inscripciones:

• instituto de recursos humanos (4 piso, pabellón de psicología urp)

• lunes a viernes: de 09:00 am. a 2:00 pm. y 7:00 pm. a 9:30 pm.

• sábado: 9:00 a 13:00

• teléfono: 708-0100 central telefonica 708-0000 anx. 7106 / ierh@urp.edu.pe

Fuente: Universidad Ricardo Palma

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Diplomado Contabilidad Internacional

FECHA DE INICIO: 15 ENERO DE 2011

DIRIGIDO:

Profesionales del sector Contable y Tributario, ejecutivos de empresas privadas del departamento Financiero, funcionarios de empresas Publicas. Contadores, Economistas, Abogados y Profesionales independientes de áreas conexas. Estudiantes universitarios de todas las especialidades, de los últimos ciclos. Empresarios y público en general.

¿POR QUÉ ESTUDIAR CONTABILIDAD INTERNACIONAL A NIVEL DE DIPLOMADO?

· Porque es importante aprender a registrar y elaborar los nuevos libros y registros vinculados a asuntos tributarios según SUNAT.

· Porque es importante efectuar la contabilización según el nuevo plan Contable General Empresarial.

· Porque es necesario conocer los diversos tipos de tributos que se aplican en nuestro país, dentro del mercado interno y de comercio exterior y su relación con las Normas Internacionales de Información Financiera

· Porque es necesario aprender a planificar, organizar e informar sobre una situación tributaria, que permita a los contribuyentes no caer en infracciones y sanciones tributarias

· Porque es importante efectuar una correcta elaboración y presentación de los Estados Financieros, Según el Manual de Preparación de Información Financiera concordado con las Normas Internacionales de Contabilidad.

DURACIÓN:

La duración total es de 140 horas: 17 sábados y 03 domingos (CUATRO MESES)

HORARIO:

Sábados de 2:15 pm. a 8:00 pm.

Domingos de 9:00 am a 1:00 pm

CERTIFICACIÓN:

Se otorgará un “DIPLOMA EN CONTABILIDAD INTERNACIONAL” expedido por el vicerrectorado Académico y la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la URP.

METODOLOGÍA QUE SE APLICA

· Metodología: "Aprender haciendo" con aplicaciones inmediatas de los conocimientos, a fin de desarrollar competencias profesionales y gerenciales con estándares internacionales

· Construcción del aprendizaje con el uso de las TIC "Tecnología de la información y Comunicaciones"

· Aprendizaje mediante el desarrollo de casos

· Elaboración de un Proyecto de aplicación a la realidad empresarial, así como al ámbito local, regional, nacional o global

· Evaluación permanente personal y por equipos

PROCESO DE MATRÍCULA:

PASO 1: Realizar una pre-matrícula por Internet para asegurar una vacante. Enviar al email: cicediplomados@gmail.com la siguiente información: Datos personales: Apellidos y Nombres Diplomado al que desea matricularse Telef. Fijo, Celular, Correo Electrónico.

PASO 2: Esperar las instrucciones de la Secretaría, por email, quien le remitirá un Código para realizar el pago correspondiente en cualquier agencia de Scotiabank.

PASO 3: Acercarse a la oficina de CICE en el horario de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. para formalizar la matrícula:

REQUISITOS:

· Entregar una copia del Voucher del pago en el Banco

· Llenar una ficha de matrícula

· Firmar un compromiso de honor

· Entregar su Hoja de vida (no documentado)

· Entregar dos fotos a colores, tamaño carné

· Fotocopia del DNI

· CICE se reserva el derecho de realizar una entrevista personal al postulante, si se considera necesario.

Mas Información aquí

INFORMACIÓN Y MATRÍCULA:

· Universidad Ricardo Palma Av. Benavides 5440 – Surco. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Oficina de CICE: Centro de Innovación y Creatividad Empresarial (tercer piso del edificio administrativo de la Facultad)

Teléfono:, 7080-000 Anexo 3112 email: cice@urp.edu.pe cicediplomados@gmail.com Página Web: http://urp.edu.pe/cice

Fuente: Universidad Ricardo Palma

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Maestría en Gestión Actuarial de la Seguridad Social

PROGRAMAS DE MAESTRÍA SEMI‐PRESENCIAL DEL CIESS Y LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES, ARGENTINA MAESTRÍA EN GESTIÓN ACTUARIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (OEA -DDHEC - NV / 045 / 10)

La Organización de los Estados Americanos (OEA), el Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS) México y la Universidad de Buenos Aires – Argentina, han decidido apoyar a individuos sobresalientes de las Américas mediante el auspicio de becas académicas para continuar sus estudios a través del siguiente programa: Maestría en Gestión Actuarial de la Seguridad Social.

La fecha límite para solicitar admisión al programa es el 27 de enero de 2011.

Antes de solicitar admisión, se recomienda a los postulantes leer la descripción completa del programa de maestría que ha seleccionado, para asegurarse de que el área de estudios corresponde a sus expectativas profesionales. Para acceder a esta información, puede dirigirse a:

http://www.ciss.org.mx/ciess/index.php?id=maestria_ga

La fecha límite para postular a la beca OEA/CIESS es el 03 de febrero de 2011.

Mayor información:

http://www.minedu.gob.pe/obec/otras_instituciones.php

Fuente: MINEDU/OBEC

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Curso de Animación 3D

SEMCO CAD organiza este curso basado en el empleo de las herramientas y técnicas de 3D Max Design, el popular software especializado en animación en tercera dimensión en su nueva versión, con interfaz optimizada y compositor de imágenes.

El Curso "3D Max Design 2011" tiene el objetivo de formar a profesionales capaces de crear diseños digitales para la arquitectura, ingeniería, construcción o cualquier área del diseño utilizando la solución de modelado y animación 3D profesional más popular en el mundo.

Al final del curso el profesional modelará en 3D sus proyectos, con materiales e iluminación realista con recorridos y animaciones virtuales, de muy alta calidad (Foto realista), o importar el modelo digital 3D desde AutoCAD, Revit Architecture, AutoCAD Civil 3D, Autodesk Inventor o Sketch Up y darle el acabado final en el 3D Max Design 2011.

Los participantes recibirán un manual práctico y un DVD con los ejercicios y el software 3D Max Design 2011 edición educativa que ayudara a afianzar los conocimientos explicados por el instructor, como por ejemplo el modelado, la iluminación, Animation Basic, el renderizado, etc.

El curso se llevará a cabo hasta el 12 de febrero en SEMCO CAD (Av. Caminos del Inca 2670, Surco). Para más información llamar a los teléfonos 202-7908 y 566-3980 o visitar la web www.semco.com.pe

Fuente: SEMCO CAD

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Becas para estudiantes de la UNI

Becas ProUNI
La Embajadora de Francia en el Perú firmó con el Ingeniero Alberto Benavides de la Quintana, Presidente de la Fundación "Patronato de la Universidad Nacional de Ingenieria" (ProUNI), un acuerdo de cooperación que pone en marcha un nuevo Programa de becas cofinanciadas por el ProUNI y la Embajada de Francia.

Requisitos
-Tener el grado académico de bachiller o estar cursando el último ciclo de estudios de pregrado en la UNI.
-Cursar estudios o laborar actualmente en la UNI.
-Tener un buen nivel del idioma francés (equivalente al DELF B2), ó,comprometerse a seguir cursos intensivos de francés en la Alianza Francesa.
-Tener hasta 30 años cumplidos al momento de la convocatoria.
-En el caso de los docentes UNI, éstos deberán acreditar su condición de nombrados
-En el caso de los estudiantes, adjuntar una carta de presentación del decano de su facultad de origen
-Suscribir la carta de compromiso (anexo 2)

Sobre el acuerdo:
- Becas de movilidad a Francia para los estudiantes de la UNI
- Nivel Post-grado
- Sector: Ciencias de la Ingeniería

Aporte de la Embajada de Francia:
- 3 Becas con la nominación "Becado del Gobierno Francés" que da al beneficiario la gratuidad de la inscripción en CampusFrance, de la visa, de los derechos de inscripción en una universidad pública francesa, de la seguridad social, el seguro de responsabilidad civil y repatriación. Igualmente se ayudará al estudiante en la solicitud de un alojamiento en una de las Residencias universitarias gestionadas por el CNOUS.

Aporte de ProUNI:
- 3 Becas completas por un valor de 10 000 euros cada una que se repartirán en formación lingüística en la Alianza Francesa (800 euros), pasaje aéreo (1200 euros) y 8000 euros para los viáticos en Francia.

FECHA LIMITE PARA POSTULAR: 7 de enero 2011.

Descargar la convocatoria:
Erratum en el artículo 4: el Currículum Vitae no debe pasar de 2 páginas, en Times New Roman 12 con interlínea de 1 ½

Mas información aquí


Fuente: Campus France

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Becas de Intercambio Universitario a Estados Unidos

La Oficina de Intercambios Académicos del Departamento de Estado de los Estados Unidos anuncia oportunidades para estudiantes universitarios del Perú que desean matricularse a tiempo completo en una universidad en los Estados Unidos por un semestre o dos semestres (año académico).


Propósito: Introducir líderes estudiantiles a la sociedad, cultura, y educación universitaria de los Estados Unidos.


Requisitos:
-Perfil del estudiante: Buen nivel académico, líderes, estudiantes activos en campus, participantes en programas de servicio a la comunidad.
-Matriculados en: Universidades nacionales o estudiando con beca 100% enuniversidades privadas.
-Inglés: Avanzado/intermedio, mínimo 61 TOEFL iBT o Michigan MTELP 75,o TOEIC o similar (consultar con Centro de Asesoría EducationUSA en la Comisión Fulbright info@fulbrightperu.info). Para admisión, las universidades suelen exigir por lo menos 75 en el TOEFL iBT.
-Edad: 18 a 24 años.
-Nivel de estudios: Del 2ndo al 8vo ciclo en la universidad en el Perú. (No disponible para estudiantes cursando los últimos 2 ciclos).
-Áreas de estudio: Todos MENOS Medicina, Veterinaria, y especialidades clínicas en salud humana y animal.
-Comienzo de estudios: Setiembre 2011 (curso de 2 semestres) Setiembre 2011 o Enero 2012 (curso de un semestre)
-Programa en campus: Curriculum normal y adicionalmente refuerzos en investigación académica, redacción, pensamiento crítico, manejo de tiempo, como tomar notas, preparación para rendir exámenes.
-Obligatorio: Participar en 10 horas de servicio a la comunidad (ambos programas); llevar un curso relacionado con los Estados Unidos (Historia, Literatura, Gobierno, o similar).
-Según disponibilidad: Se ofrecerán prácticas pre-profesionales para estudiantes participando en el programa de un año.




Beneficios: Beca Integral - incluye transporte, seguro médico, vivienda, alimentación, estudios.


Documentación: Solicitud, certificado de notas, resultado de examen de inglés. Eventualmente tendrán que rendir el TOEFL cuyo costo será cubierto por el programa de becas. O equivalente (pagado por el programa de becas).


Contactar a VelezBB@state.gov Sra. Borie Vélez Bendezú
Enviar solicitudes a la Sra. Vélez


Fecha de cierre: 22 de diciembre a mediodía


Fuente: Fulbrigth - Universia

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Diseño y Fotografía: Propuestas Visuales 2010- II

Nuevas propuestas artísticas podremos apreciar, en esta oportunidad el Centro de la Imagen presenta la exposición colectiva “Propuestas Visuales 2010- II” a cargo de los alumnos egresados de fotografía y diseño gráfico.

La muestra final, luego de tres años de estudios ahora se expone donde quince artistas recién graduados presentan como tesis para obtener el título que los acredita como fotógrafos y diseñadores gráficos.

Los integrantes, en fotografía son: Danitza Agurto, Alejandra Ramos, Elizabeth Torres, Maricé Castañeda, Martín Miranda, Piko Tamashiro, Johanna Valcárcel, Sebastián Ramírez, Daniela Valera, Vallery Yllanes y Walter Fernández; y en diseño gráfico, Karen Estrada, Mariana Pía Arias, Braulio Huaripaita y Yumi Teruya.

La exposición estará abierta hasta el 27 de enero en la galería El Ojo Ajeno del Centro de la Imagen (Av. 28 de Julio 815, Miraflores) de lunes a viernes de 9 a.m. a 9 p.m. y los sábados de 9 a.m. a 3 p.m.

Fuente: Universia

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Convocatoria Becas Academicas o Credito Educativo Europa 2011 - 2012

Por encargo de los Sres. Rectores de la Alianza Estratégica, se pone en conocimiento de la comunidad académica, la convocatoria al Programa de Becas Académicas o Credito Educcativo:

"España e Italia 2011 2012"

Hemos empezado la última etapa de su proceso y participación en nuestro Programa “Animate a Ir y Volver” de Becas Académicas y Crédito Educativo Europa 2010 – 2011.

Les recuerdo que este Programa Lo dirige el Directorio de la Alianza Estratégica formado por los Rectores: Sr. Dr. Luis IZQUIERDO, Presidente de la Alianza y Rector de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Sr. Dr. Aurelio PADILLA, Rector de la Universidad Nacional de Ingeniería y Sr. Dr. Abel MEJÍA, Rector de la Universidad Nacional Agraria La Molina.

Es Gobierno peruano a través de COFIDE, institución que seguirá apoyando nuestro Programa, hasta la fecha lo ha venido haciendo a través de la Caja Piura.

Además, por supuestos de nuestros socios narurales en este emprendimiento, la diversas Embajadas en el Perú de, Francia, Italia y España y las instituciones que a la fecha apoyan nuestro trabajo en Europa, CNOUS en Francia y las Instituciones de Educación Superior. CoPI en Italia y las instituciones Regionales que gerencia algunos de los aspectos de bienestar de los estudiantes de educación superior. Las autoridades de las Universidades de Castilla La Mancha y Santiago de Compostela que a la fecha estan dando tantas facilidades para la incorporación de nuestros estudiantes en sus cluastros universitarios.

Mas Informacion aquí

Fuente: www.alianzaestrategica.edu.pe

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Mapa del cuerpo humano en 3D

A los mapas territoriales, ahora Google añade un mapa del cuerpo humano. Google Body Browser presenta en tres dimensiones un cuerpo humano virtual. Con las herramientas de navegación es posible ir adentrándose por capas en los órganos que alberga.

Durante la navegación se puede girar la figura los grados que se desee e ir profundizando a voluntad en la anatomía del ser humano hasta conseguir detalles, con el zum, de un determinado hueso u órgano.

Para usarlo no es necesario instalar ningún plug-in en el navegador, no trabaja con Flash. Eso sí, exige que el navegador soporte WebGL, el motor gráfico de tres dimensiones para la web. WebGL ya va incorporado en la beta de Chrome 9 y de Firefox 4, por lo que solo se podrá usar en dichas versiones.

Las herramientas de búsqueda se asemejan a las del Google Maps y también se puede localizar un órgano específico en la ventana de búsquedas. Hay un vídeo de muestra.

Fuente: Elpaís.com - Universia

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Curso Validación y Aseguramiento de la Calidad de los Métodos de Ensayo

La norma UNE-EN ISO 17025 exige la identificación de técnicas estadísticas aplicables en los procesos de medición, análisis y de mejora de los servicios de laboratorios de ensayo asegurando la calidad y confiabilidad de sus resultados y contando con reconocimiento internacional para el mejoramiento continuo de la competencia técnica de un laboratorio.

OBJETIVOS GENERALES:

Comprender la importancia de validar un método de análisis mediante el aseguramiento de la calidad y calcular la incertidumbre de sus resultados con el fin delograr la confiabilidad de los datos generados en el marco de un Sistema de Gestión de la Calidad en el Laboratorio de Ensayo.

Adquirir la destreza suficiente en la manipulación de las herramientas Estadísticas necesarias para evaluar los parámetros que conforman un protocolo de validación y cálculo de la incertidumbre de los resultados producidos por un método analítico.

PROGRAMA

PRIMERA SESIÓN:

1. Aseguramiento de la calidad en la medida de los laboratorios. Introducción, concepto, Evolución de la normativa de aseguramiento de la calidad en laboratorios.

2. Implementación de un Sistema de Aseguramiento de la Calidad en un Laboratorio de Control: Instalaciones, Aparatos, materiales y Reactivos, Sistemas de Pruebas, Elementos de pruebas y de referencia. Estudio de estabilidad acelerada y natural, Calibración, validación y verificación, muestreo, Incertidumbre y trazabilidad de la medición muestreo. Reporte de resultados (Acciones correctivas y preventivas).

3. Procedimientos normalizados de operación aplicados para el desarrollo del aseguramiento de la Calidad, validación de los métodos y control de ensayo no conforme. Como desarrollarlos bajo el principio de la Norma ISO/IEC 17025.

SEGUNDA SESIÓN:

4. Desarrollo del programa de aseguramiento de la Calidad de los métodos de ensayo. Pruebas de aptitud – interlaboratorio e intralaboratorio, definiciones de ensayo, participación de tipos de ensayos intralaboratorio e interlaboratorio, Modelos de formatos aplicados para los factores controles aplicados para los métodos de análisis a

evaluar.

5. Validación de los métodos de ensayo.

• Marco Normativo de la Validación de Ensayos de Laboratorio. Norma Técnica ISO/EIC 17025. Requisitos Técnicos: Métodos de ensayo y calibración y validación de métodos, aseguramiento de la calidad de resultados de ensayo y calibración.

• Marco Nacional Normativo de Validación de ensayos. Resolución de Indecopi – 2003. Parámetros de Validación de ensayos.

6. Conceptos y aplicaciones básicas:

• Veracidad. Con estadísticos paramétricos y no paramétricos.

• Precisión. Límites de repetibilidad y Límites de reproducibilidad. RSD de Horwitz.

TERCERA SESIÓN:

• Límite de detección del método y Límite de cuantificación del método.

• Linealidad del método. Regresión lineal y no lineal concertaciones y respuesta del equipo.

• Rango de Trabajo.

• Sensibilidad. Coeficiente de sensibilidad

• Selectividad y Especificidad.

• Robustez del método. Aplicando modelos experimentales.

• Incertidumbre. Incertidumbre Global.

7. Guía de Validación Internacionales:

Guía FAO, Guía Comité Nórdico de Alimentos, Guía Eurachem, Guía AOAC, Guía de Inmetro (Brasil) Parámetros de validación: Veracidad, Precisión ( Repetibilidad y

Reproducibilidad), Selectividad y Especificidad, Linealidad – Rango de Trabajo, Límite de detección del método y límite de cuantificación del método. Metodologías estadísticas para la verificación de los parámetros de validación.

8. Plan de Validación de ensayos.

9. Ejemplos y modelos de aseguramiento de la calidad y validación

DIRIGIDO A

Profesionales o personal técnico de Laboratorios de Análisis y Control de Calidad como químicos, biólogos, farmacéutico, etc.

FECHAS y DURACIÓN

SABADOS 12, 19 y 26 de Febrero del 2011

Total: 12 Horas. Cada sesión de 4 Horas

HORARIOS y LUGAR

Sábados: 3.00 - 7.00 p m.

Aula : (pabellón de aulas UPCH)

COSTOS: 200.00 Soles

CAPACIDAD: 50

PAGO A LA CUENTA DEL BCP:

193-1170686-009 Facultad de Ciencias y Filosofía

UPCH ( enviar el Vaucher escaneado al email

graciela.untiveros@upch.pe.)

INFORMES

Email: graciela.untiveros@upch.pe

Telefono: 3190000- 2442

Dpto. de Química UPCH

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UPCH: III Curso de Actualización en Ciencia y Tecnología

La facultad de Ciencias y Filosofía de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH) organiza este curso con el objetivo de proporcionar a los docentes de secundaria los conocimientos sobre los recientes conceptos de evolución y diversidad.

El III Curso de Actualización en Ciencia y Tecnología se centra en la realización de actividades teórico-prácticas, con énfasis en actualizar los conceptos de selección natural y neodarwinismo, así como enfocar los principales grupos taxonómicos, haciendo énfasis en la identificación en laboratorio de los especímenes, su preparación y conservación para facilitar la didáctica en clase.

Al igual que en los cursos anteriores, se incluirán temas de actualidad en biología, tales como la nanotecnología, la evolucion del reino vegetal, los principales desarrollos y perspectivas de proyectos en ejecución en el Perú, etc.

El curso se desarrollará todos los sábados del 15 de enero al 12 de febrero en el Campus Este de la UPCH (Calle José Antonio 310, La Molina), de 8:00 a.m. a 12:30 m. Para más información, llamar al teléfono 319-0000 anexo 2402, o enviar un mail a fecien.sac@oficinas-upch.pe ó hugo.flores@upch.pe

Fuente: Universia Perú / UPCH

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