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La ocurrencia de episodios conflictivos en nuestro país es una realidad cada vez más recurrente, alcanzando en muchos casos puntos críticos que ponen en riesgo, no solo la integridad de las personas, sino la gobernabilidad democrática.
Las estrategias empleadas para abordar estos episodios han sido diversas, pero todas caracterizadas por una reacción posterior a la crisis.
Esto nos lleva a pensar que muchos de estos conflictos pudieron manejarse en estadios previos, antes de llegar a puntos de tensión elevados que hagan difícil su abordaje. En este sentido, pueden observarse algunas iniciativas desde el Estado y la Sociedad Civil orientadas a generar sistemas que ayudan a identificar y prevenir situaciones de crisis. Pretende que los participantes desarrollen habilidades para la prevención y transformación positiva de conflictos sociales.
En este contexto, la Escuela de Postgrado de la Universidad Continental en Asociación con el Centro Universitario de Cooperación Internacional de la Universidad de Alcalá, ejecuta con éxito el Diplomado en Prevención y Transformación Positiva de Conflictos Sociales.
Ventajas Competitivas:
Único programa especializados y aplicado a la Transformación Positiva de Conflictos Sociales.
Experiencia en la capacitación a más de 120 personas en nueve regiones del país.
Plana Docente de primer nivel, internacional y nacional con experiencia en la resolución de conflictos e implementan del enfoque moderno a la transformación positiva de conflictos sociales.
Metodología aplicada complementada con el desarrollo y solución de casos
Objetivo:
Desarrollar competencias para liderar procesos de diálogo, prevención y transformación positiva de conflictos sociales que contribuyan al diálogo democrático y constructivo desde sus propios espacios institucionales. Fortalecer capacidades de funcionarios públicos y líderes de la sociedad civil en manejo constructivo de conflictos sociales.
Competencias:
Contar con conocimientos básicos sobre la dinámica del conflicto social, y de la normativa que sirve de marco legal para el abordaje de estos conflictos en nuestro país.
Desarrollar capacidades individuales y de equipo para la comunicación eficaz y el uso constructivo de mecanismos y espacios orientados a la prevención, transformación de conflictos sociales y la gestión de crisis.
Reflexionar y desarrollar una visión del conflicto como un fenómeno que puede generar cambios positivos, y que puede ser entendido desde diversos enfoques.
Dirigido a:
Profesionales, servidores públicos y líderes de la sociedad civil, que participan en procesos de diálogo, concertación y negociación del país, vinculados a la prevención y atención de conflictos sociales.
Responsables de ONGs que trabajan con actores claves para la prevención y atención de conflictos sociales y áreas de Desarrollo Social o Comunitario de empresas dedicadas al uso y a la explotación de recursos naturales como mineras y proyectos de inversión de envergadura.
Responsables de la atención de conflictos de Defensorías del Perú y el extranjero.
Sistema de Evaluación:
Mediante controles de lectura, foro de discusión y desarrollo de trabajos aplicativos en clases se obtendrá una nota final para la evaluación de cada módulo. El promedio alcanzado para la aprobación del Diplomado es como mínimo de 12 (doce). Además el participante podrá obtener una nota adicional de 1 punto si participa en los Cines Fórum, que sumará al promedio final.
Duración:
El Diplomado Internacional se desarrolla en seis meses.
Certificación:
Diploma en Prevención y Transformación Constructiva de Conflictos Sociales, otorgado por la Universidad Continental y el Centro Universitario de Cooperación Internacional de la Universidad de Alcalá (España).
Mas Información aquí
Fuente: Universidad Continental
